银行的职位最常见的便是柜员和客户经理，除了柜员~桂圆，吐槽最多的也便是客户经理了，那么银行客户经理到底是做什么作业呢，又有哪些进步途径，上海中公金融人给我们科普下~~
客户经理归于银行的营销岗，分为对私客户经理(理财客户经理)、对公客户经理和个人借款客户经理。
对私客户经理主要是服务私家客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，作业责任主要是保护老客户、开发新客户、拉存款、出售银行产品等，对私客户经理需求具有存款、国债、基金、股票、稳妥、黄金、外汇、期货等多种金融理财常识，为客户供给理财咨询和主张。
同理对公客户经理便是政府、机关事业单位、企业、公司等，作业责任主要是招引对公存款、发放对公借款。
2、某地级市招行，客户经理要求日均存款3000万。招行职工是可上可下的。便是说你目标完不成，立刻就由正式工变为文员了。
3、刚从招行出来，曾经干的正好是公司客户经理。招行对公相对于零售来说，弱爆了……招行原本便是以零售为主，资源放在对公条线是相对少的，加上总行寻求所谓高质量的精细化的增加，所以公司条线包含投行同业的事务在定价方面历来就很没有优势，分分钟被其他行完爆。加上分行，支行之间的竞赛也比较剧烈，本就不多的能做的客户内部抢的很厉害，所以对公客户经理事务很难做。假如是没有资源的应届生，在招行做对公会比较惨。除非碰到一个好领导，拉来事务分给下面的人，那还好点。
编制的话要看状况，假如是分行一致大批招聘的，学历本科或以上的一般都是有编制的。假设没有编制的话，那转正就要看地点部分或支行领导给不给力求取了，整体来说转正的名额是求过于供的。
(1)一向做客户经理：客户经理助理→客户经理→高档客户经理助理→高档客户经理→私家银行参谋，需求5年以上的时刻，跟着等级的不断升高，工资收入也逐渐的进步，办理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业相关常识推进成果增加来增加收入，可是就一向在支行作业，受支行长的办理。
(2)竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，并且每年总有行长由于成果欠安被开牌，所以假如你喜爱做领导，一般有3年的作业经验之后，就可以去参与每年的支行长竞聘。可是做支行长压力非常大，每年背负着50多个目标，做欠好就亮红牌，直接下课。
(3)向省分行的有关部分开展。比如对私客户经理就去私家金融部，对公客户经理就去公司事务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部分做成领导。
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